员工在工地坐作业室做坏事算工伤吗？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在工地做事受伤，一般情况下可以认为为工伤，除非是其打架斗殴或者自残受伤，这是极端的情况。员工干活受伤是因为工作原因，其应当去当地的社保局申请工伤认定，等评上工伤后，下面一步是做具体的工伤等级鉴定。

律师普法

值班室值班工作人员死亡算工伤吗
员工直接死在值班室算工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，所以员工直接死在值班室，符合在工作时间和工作岗位上死亡，属于工伤。

2020.07.14 278
员工直接死在值班室算工伤么
属于工伤，这属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当视同工伤。

2020.05.07 229
工地作业人员工伤能享受工伤待遇吗
违章作业负伤也享受工伤待遇。劳动者为用人单位提供相应的劳动，并且也单位也依法购买了工伤保险的，也可以认定为工伤。根据我国法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即可认定为工伤。

2020.07.17 74

专业问答

在厂里在工地做事把腿打坏了算不算工伤
属于工伤，建议向公司要求申请工伤认定。如有需要可以联系本律师。

2022-11-02 15,340
在办公室做工作的时候脑溢血算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-09-07 15,340
在工作的时候做了事情算工伤吗
如果在工作时间、工作场所，认定为工伤的可能性就很大。详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。

2022-10-31 15,340
员工直接死在值班室算工伤吗
员工直接死在值班室算不算工伤要依据实际情况而定，公司可以为死亡职工申请工伤认定，如果认定为工伤的就可以获得相应的赔偿。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和

2022-06-29 15,340

法律短视频

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,661 2022.04.17
00:56
工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

3,288 2022.04.25
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,656 2022.04.17