更新时间:2021.11.03
申报工伤手续: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助; 3、社会保险行政部门自受理工伤认
自己申请工伤认定的路程大致为:1、遭受工伤的员工可以作为申请人申请工伤;2、申请人需要准备好《工伤认定申请书》及相关证据材料,到劳动保障部门递交申请书和材料;3、如不符合受理的条件,按照工作人员的要求补充完整即可;4、受理成功后,工作人员会
劳动者工伤保险报销的材料和流程如下:工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;劳动者身份证明;与用人单位存在劳动关系材料;其他。劳动者工伤保险报销流程:向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;向工伤保险经办机
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职
如果在工作经过中遇到意外伤害,应当马上到签订服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长久在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,
根据工伤保险条例规定: 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职
首先是要到社保局申报工伤,进行工伤认定,认定为工伤以后,才能进行相关赔偿,否则无法保证劳动者的正当权益。 如果伤愈后可能导致残疾的,在伤愈稳定以后,社保局会通知用人单位让当事人到指定的医疗机构去进行伤
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
如果是因工受伤,且与单位存在劳动关系,工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可,被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者,则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养人应该提交以下材料以供审查:居民身份证与户口本;县级以上医疗机构出具的未患有医学上认为不应当收养子