劳动仲裁书生效后才发生纠纷可以告另一方吗-诉讼流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动仲裁裁决后一方未提起诉讼的，可以在仲裁决议发出15天后生效，我国法律上明确规定了对于劳动仲裁裁决不服的，当事人可以自接到该决议起15天内向法院提出起诉的请求。

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仲裁生效后还能撤销劳动纠纷吗？
劳动争议仲裁生效后可以撤销。违反法定程序的、对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的、适用法律法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的当事人自收到仲裁裁决书之日起的三十天内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2020.07.10 66
发生纠纷，双方可以进行仲裁么
如果约定了有效的仲裁条款，就不能再通过诉讼方式解决：反之当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。还有一种情况是，合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议，合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲

2021.10.11 392
仲裁协议可以在纠纷发生后达成吗
当事人可以在纠纷发生后再达成仲裁协议。仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁裁决的协议。我国《仲裁法》规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议两种

2020.09.25 145

专业问答

发生劳动纠纷劳动仲裁后多长时间有效
劳动纠纷仲裁时间一年有效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向

2023-07-18 15,340
发生劳动纠纷可以求律师代写仲裁申请书吗
发生劳动纠纷后可以请律师代写仲裁申请书吗? 可以，律师可以提供的法律服务具体包括以下几种： (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问; (二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理

2023-11-06 15,340
可以生效劳动仲裁裁决吗？
劳动仲裁裁决部分生效是不可以的。需要注意的是，与其他类型的仲裁案件不同的地方在于，我国的劳动仲裁的案件不是一裁终局的，此时如果是当事人对劳动仲裁的结果不服的，也是可以通过法律的手段对自己予以救济的。

2023-09-04 15,340
发生了劳动纠纷之后一定需要申请劳动仲裁吗
必须先仲裁，不行的话才能打官司：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程

2023-05-26 15,340

法律短视频

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

1,060 2022.04.17
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,431 2022.04.17
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,291 2022.05.11

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