公司如果不给员工缴纳社保怎么办?-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。 2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。 3、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。

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怎样举报公司公司不给员工缴纳社保
1、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。 2、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳

2020.09.07 926
如何在公司自行给员工缴纳社保
公司要给员工缴纳社保的，应当办理以下手续： 1、开通社保账户，公司需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户； 2、公司每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除； 3、确认社保缴费基数，公司每月需要为

2021.09.14 290
公司给员工缴纳社保不发工资为什么？
应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。

2020.02.03 1,351

专业问答

公司给员工缴纳社保如果现金不交违法吗？
用人单位发现金，不缴纳社保的行为是违法的。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。即使单位和劳动者签航天或者协议约定以现金形式发放也是因为与法律相抵触而无效的，以后劳动者照样可以维权要求单

2022-04-22 15,340
公司无给员工办理社保, 公司给交社保, 员工不缴, 怎么办?
用人单位不交社保的做法是违法的，劳动者可以向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据: 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖

2022-04-25 15,340
公司不给员工缴纳保险，员工辞职后，公司不给缴纳保险，我该怎么办
用人单位为员工缴纳保险是法定义务，如果用人单位不缴保险金，可以向劳动监察单位投诉，寻求帮助。关于用人单位辞退员工，应该提前30日通知员工，并依照规定支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条“经济补偿

2022-03-08 15,340
如果一个公司不给员工缴纳社保，员工会受到什么处罚？
公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。我国《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期

2022-04-22 15,340

法律短视频

01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

1,478 2022.04.17
01:31
公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

7,690 2022.04.17
00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

7,028 2022.06.22

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