订立劳动合同的时间是多少-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者只要和用人单位有了事实上的劳动关系那么双方就必须要在一个月之内签订劳动合同。而签订的劳动合同，它有三种不同的分类，有固定期限或者无固定期限之分，如果劳动者在规定期限之内，用人单位都没有和其订立劳动合同，那么是属于违法的。

律师普法

发生劳动合同时间多久订立劳动合同
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系，最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工

2020.06.07 79
订立劳动合同最长可以间隔多长时间？
法律没有规定固定期限劳动合同的最长期限。该期限可由用人单位与劳动者协商一致后进行约定，可以是五年、十年、或者是二十年等期限。或者双方依法协商一致，签订无固定期限的劳动合同也是可行的。

2020.07.08 115
订立劳动合同订立劳动合同原则
劳动合同订立原则：合法原则；公平原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

2022.09.29 208

专业问答

劳动关系确立时间是签订劳动合同的时间吗
1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动

2022-12-06 15,340
劳动法对劳动法签订劳动合同的时间是怎么规定的, 如何订立劳动合同
下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位

2022-03-08 15,340
劳动合同订立的合同起止时间的说明
签订劳动合同的时间是自用工之日起一个月内，劳动合同的截止时间不是法定的。

2022-06-28 15,340
签订劳动合同最少能签订多久时间
法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用

2023-07-11 15,340

法律短视频

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,537 2022.05.11
01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

3,613 2022.05.11
01:09
劳动合同最长可签多少年
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民

876 2022.06.22

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