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劳动争议起诉书的格式

更新时间:2022.03.03

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行动指南
原告和被告的基本信息。诉讼请求 1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效,判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至。 2、判决被告向原告支付年月日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资。 3、判令被告向原告支止未计的加班费元。 5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由。
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