没有合同算不算工伤？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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员工没有合同的情况下，如果是工作原因导致的也是可以认定为工伤的，劳动合同不是工伤认定的必须条件，法律上明确规定了因工作原因导致的伤害是可以认定为工作事故的，具体情况结合实际而定。

律师普法

合同没签字受伤算不算工伤？
只要与用人单位形成事实劳动关系，因工作原因受伤的，即使没有签订劳动合同，也可以认定为工伤。

2020.04.29 77
临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
临时工没有签订合同但遭受工伤的，由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇，由单位支付停工留薪期的工资等待遇；如果单位没有为临时工参加工伤保险的，则均由单位来赔偿。

2020.06.25 104
试用期没签合同期间伤了算不算工伤？
试用期未签合同受伤了，用人单位与劳动者存在事实劳动关系，属于以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2020.10.31 96

专业问答

没有工伤合同怎么算
没签劳动合同不等于是临时工。只要符合劳动关系的条件即可。你可以申请工伤认定和伤残等级鉴定，在根据鉴定结果向用人单位要求赔偿一下费用：一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费

2022-04-05 15,340
工地工作才进入没上班没签合同受伤算不算工伤？
我不熟悉这里面的程序，交余你们办理伤认定和伤残鉴定大概要多长时间。

2022-10-04 15,340
在没有劳动合同的情况下，在没有劳动合同时，受伤了，算不算工伤？
如果职工一方没有证据证明与用人单位存在劳动关系，单位又不承认用工事实的，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应按照《

2022-02-15 15,340
在工地受伤不过了, 老板也没有签劳动合同, 算不算工伤
本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条

2022-03-30 15,340

法律短视频

01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,584 2022.06.22
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

611 2022.10.08
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,668 2022.04.17

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