下班后死亡能认定为工伤吗-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

行动指南

工地工人下班后死亡是不可以被认定为工伤的，一般需要在工作的时间，工作的地点，办工作内的事情才能按工伤来进行处理；如果是其它的情形而死亡的，那么用人单位是不需要承担任何的责任。

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工伤死亡认定后下一步分为几种情况
工伤死亡认定后下一步分为以下两种情况： 1、用人单位向死亡劳动者缴纳工伤保险，工伤保险基金会在一个月内发放工亡待遇； 2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤待遇。如果用人单位配合，很快就会得到。用人单位不配合的，劳动者可以申请劳动

2022.04.15 316
死亡工伤认定下来后的步骤
工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况： 1、如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇; 2、如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规

2020.06.15 805
工人下班途中猝死是否认定为工伤
工人下班后猝死，如果是在单位从事收尾性工作或者单位指派的其他工作而死亡的，能认定为工伤；如果已经到家，自愿完成其上班时未完成的工作任务的，则一般不能认定为工伤。

2020.10.06 122

专业问答

职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死，并非是工作时间，工作岗位突发疾病猝死，不符合认

2022-03-03 15,340
上班路途中因死亡，能认定为工亡吗？？？
根据工伤保险条例的规定，这种情况视同工伤，可以申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇。

2022-11-01 15,340
工商局工作人员值班期间死亡，能认定为工伤吗？能否认定为工伤事故
工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗依法应认定为工伤或视同工伤。，国务院关《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二工作时

2022-02-06 15,340
怎样认定下班车祸死亡工伤
由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

2022-06-03 15,340

法律短视频

01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,135 2022.04.15
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,484 2022.06.30
01:20
工亡认定下来到赔偿要多久
工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后，一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

5,225 2022.04.17

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