个人应该怎么处理劳动合同纠纷？-争议解决问题在线咨询-法师兄

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《劳动合同纠纷》为了让您迅速查找到所需要解决法律问题的准确法律规定，也即解决问题的答案。个人劳动合同纠纷的具体内容是指哪些呢。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.这就是说明,对于劳动者和用人单位都必须履行缴纳社会保险费的义务,无权放弃.因此,劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳养老、医疗和保险等政府规定的社会保险费.

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律师普法

试用期劳动纠纷具体应该怎么处理
试用期发生劳动纠纷，劳动者可以和用人单位协商解决，协商不成的可以向向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.06.12 86
当中的四种劳动纠纷应该怎么处理
劳动纠纷的四种类型如下： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠

2020.05.22 44
应该怎样处理个人债务纠纷呢
处理个人债务纠纷时要注意发生个人债务纠纷后，为了实现债权最好搜集以下证据：（一）欠条，一般来说，用于讨债的最有力的证据莫过于欠条，它出自借钱一方之手，有对方的签字，作为书证，极具效力。（二）人证，案件审理中，对方可以对己方证据进行质证，

2021.02.04 67

专业问答

合同纠纷该怎么处理合同纠纷应当怎么代理
合同纠纷应当由律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员、社区单位以推荐的公民代理。对于无民事行为能力人、限制民事行为能力人，可由监护人法定代理。

2023-09-11 15,340
个人劳动合同涉税应该怎样处理呢？
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）规定，对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税

2022-07-13 15,340
劳动合同没有将合同文本交付劳动者，发现劳动合同纠纷应该怎么处理
按照《劳动合同法》第八十一条的规定："用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-03-14 15,340
应该怎么处理个人债务纠纷
一般情况下，不清偿债务，只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。下

2022-09-02 15,340

法律短视频

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阴阳合同的纠纷应该怎么处理
对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应

4,180 2022.04.17
01:20
劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,229 2022.04.17
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,423 2022.04.17