职工劳损算不算工伤-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

不算工伤，时候属于工伤不是单位说了算也不是劳动者自己说了算，应当由工伤鉴定机构的鉴定结果说了算，如果鉴定结果显示为工伤，那么劳动者可以申请工伤赔偿，否则无法申请。

律师普法

工伤赔偿的精神损害算不算工伤
工伤职工得到的是一次性伤残补助金或一次性工亡补助金，而不是精神损害赔偿所指的残疾赔偿金或死亡赔偿金，且精神损害赔偿与工伤补偿存在巨大的差距。

2020.10.07 132
短期劳务损伤算工伤吗
如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动，且不受用人单位的管理和监督，与用人单位之间未形成事实劳动关系，那么在其劳动过程中受到伤害的，不应认定为工伤。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。

2020.12.24 118
腰肌劳损算几级工伤
一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的，才是工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行职

2020.09.22 1,615

专业问答

手腕软骨损伤算不算职工
只要发生的事故符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，就可以申报工伤认定，跟伤势轻重、受伤部位无关。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2022-10-16 15,340
腰肌劳损算不算工伤？能不能申请工伤鉴定？
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2022-10-02 15,340
鉴定职工工伤算不算合同
1、鉴定工伤与合同没有关系。 2、工伤鉴定，即劳动能力鉴定，是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是

2022-12-06 15,340
工伤误工费算不算家庭经济损失
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关

2022-08-10 15,340

法律短视频

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,611 2022.04.17
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

598 2022.10.08
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,552 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐