失业金不是主动离职能领吗

本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

辞职了失业金不领不会作废。失业金在五险一金缴纳比例中占很小一部分，失业保险金领取时间是根据缴纳年限来计算的，累计缴纳的年限越长，领取失业金的时间就越长，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。根据相关法律规定，具备下列条件的失业人

符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。

可以。但是有了新单位之后就不能领取失业保险金了。

不能领取失业金，失业金要求非本人意愿中断就业的。

自己主动离职的，根据法律的规定是无法申领失业保险金的。申请失业保险金的条件为非本人意愿中断就业的。

领取失业金需要离职证明，另外还需要携带：本人身份证明、失业登记、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。经审核合格后，就可以按月领取失业金。

自行离职是否可以领取失业金，需要根据具体情况分析： 1、如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的； 2、如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。 一、领取失业保险金的条件如下： 1、失业前，

因工伤离职有失业金，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。

职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。

失业金不领取退休后可以领取。按照失业金的定位，失业金是退休前被动失业时失业保险发放的救助金，所以按时退休的是无法领取失业金的。领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 领取失业金需

符合情况就可以领，被单位辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。