失业金不是主动离职能领吗

个人终止劳动合同无法申领失业保险金。失业保险金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保

领失业金期间不能上班，根据相关规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月

离职后领取失业金方式：失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

领取失业金需要具备以下条件： （1）参加失业保险并履行缴费义务满1年。 （2）非因本人意愿中断就业。（如被用人单位开除、除名和辞退的，本人辞职不能享受。） （3）自终止或者解除劳动合同之日起60日内到指定的失业保险经办机构办理失业金申领手续

离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。 1、失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续，办理完手续后就能去领失业保险金； 2、如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记，办理手续的，那么就视为放弃领取失

辞职了失业金不领不会作废。失业金在五险一金缴纳比例中占很小一部分，失业保险金领取时间是根据缴纳年限来计算的，累计缴纳的年限越长，领取失业金的时间就越长，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。根据相关法律规定，具备下列条件的失业人

劳动者自愿离职不能领取失业金。失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低

协议离职的不可以领取失业金，领取失业金要求劳动者非因本人意愿中断就业，而协议离职显然是劳动者与单位协商一致后的结果，是劳动者同意后才导致的失业。

可以。领了失业补助金还能领取失业金。 如果上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。在下次申领的时候，总计不能超过24个月，比如第一次应该申领18个月，但只领了2个月，第二次可以申领10个月，加上上次剩的

一般情况下，辞职领取失业金的时间:通常是从单位离职，让单位跟劳动中国和解除劳动合同，并且已经;交纳一年以上的社保，那就可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，一般是按其失业前累计交纳失业保险费的年限来计算的。交纳失业保险金的时间越长，能

正常离职一般无法领取失业金。非因本人意愿中断就业的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金，而正常离职一般就不是非本人意愿离职的，所以不符合领取失业保险金的条件。

我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了明确的规定。通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。因为只有满足以下的条件，才可以领取失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的

正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险，用人单位和职工按规定履行一年缴费义务，才可以领取失业金。失业人员在领取保险金的期间，应当按照法律法规同时享受其他失业保险的待遇。 一、失业保险