失业金不是主动离职能领吗

劳动合同到期公司不续签，如果具备下列条件，员工可以领失业金：在失业前与公司缴纳失业保险费已经满一年的；非因本人意愿而中断就业的；以及进行了失业登记且有求职要求的。

员工主动离职一般不会得到经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。

劳务工有失业金。 用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。 ②缴纳失业保险金12个月以上。 ③公司解

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。

符合领取条件就可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记，并有求职要求的

失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动聘用或工作关系的证明； 《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金

1、要有终止或解除劳动关系的证明，并且是非因本人意愿中断的就业。 2、有本人身份证复印件、就业登记证以及职工养老保险手册等。 3、除了以上条件，还需要照规定缴纳失业保险费满1年，办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。

1.失业人员到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。2.填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。3.经审核合格后，按月领取失业金即可。

失业保险的领取期限是失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月:累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，

之前领取期限如果因为就业中断，失业保险缴纳一年以上，符合条件可以再次申请领取。失业金领取没次数限制。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的； (二)应征服兵役的；

因为失业金发放的标准各个地方是不一样的，但是不能高于当地最低工资标准，也不能比城市居民最低生活保障标准的水平低。失业金可以领取的时间也是有规定的。 根据《失业保险条例》规定，失业金可以领取的时间与失业人员和所在单位缴纳的时间有关，具体标准如

失业金需按下列办法来领取：失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。再凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

失业金各地的标准不一，一般是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业金的领取期限和工作时缴费年限有关。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险