《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
2022.06.20
大多数新入职的员工,在经过实习期后会需要写转正申请书申请转正。关于试用期转正的请示申请书格式是怎么样的呢?转正申请书格式一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。标题:一般写转正申请就可以了,转正申请
2022.05.31
关于试用期的相关规定是,试用期的时间跟劳动合同的期限有关,比如劳动合同的期限在三个月以上不满一年,试用期最多是一个月,劳动合同的期限在三年以上的,试用期最长是6个月,试用期内的工资不能低于当地政府规定
2022.05.31
大多数新入职的员工,在经过实习期后会需要写转正申请书申请转正。关于试用期转正的请示申请书格式是怎么样的呢?转正申请书格式一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。标题:一般写转正申请就可以了,转正申请
2022.05.30
关于试用期的相关规定是,试用期的时间跟劳动合同的期限有关,比如劳动合同的期限在三个月以上不满一年,试用期最多是一个月,劳动合同的期限在三年以上的,试用期最长是6个月,试用期内的工资不能低于当地政府规定
2022.05.30
大多数新入职的员工,在经过实习期后会需要写转正申请书申请转正。关于试用期转正的请示申请书格式是怎么样的呢?转正申请书格式一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。标题:一般写转正申请就可以了,转正申请
2022.05.29
关于试用期的相关规定是,试用期的时间跟劳动合同的期限有关,比如劳动合同的期限在三个月以上不满一年,试用期最多是一个月,劳动合同的期限在三年以上的,试用期最长是6个月,试用期内的工资不能低于当地政府规定
2022.05.29
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、同一用
2022.05.29