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对方全责不赔偿可以通过具体的情况来进行不同的判断。如果有保险的情况之下，那么是可以起诉对方和保险公司的。如果说没有保险的情况之下，最好是需要和对方协商，如果协商不成的，也可以通过起诉的方式来完成。
2022.06.18
1、到派出所报案，由派出所进行调解。 2、和打人者及其家属进一步协商解决。 3、对方打你的证据，并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据，在调解及协商无果的情况下到法院起诉，要求其进行相应赔偿。
2022.06.18
单位不赔偿辞退代通知金的情况是：在合同期内辞退员工时提前30天以大会或者书面的形式通知到员工，这种情况只需要赔偿解除合同的赔偿金即可，而不需要赔偿代通知金。需要注意的是，在试用期的员工也是享有这项权益
2022.06.18
肇事逃逸的，可以向保险公司索赔交强险，交强险条款里面没有就肇事逃逸不赔的免责条款。首先，肇事逃逸不在法定的责任免除范围之内，保险人无需支付保险赔偿金，但仍需承担垫付抢救费用的义务，并有权向致害人追偿。
2022.06.18
一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定，此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通
2022.06.18
根据相关法律规定，“单位辞退赔偿金”的解答如下： 辞退赔偿金情况如下： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （
2022.03.25
提前一个月通知员工，无需支付代通知金，但是马上辞退对方是需要支付代通知金的。 反正他们本来也要辞职，如果领导同意的话，可以先与员工协商尽量减少经济补偿金的金额，大家好聚好散，不然关系弄得太僵，也会影响
2022.03.25
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,
2022.03.25
