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工龄20年病假待遇在生活中难免会有小病小痛需要向公司请病假，这是法律所允许的，同时在病假期间用人单位要支付劳动者相应的工资，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业
2020.03.06 349 -
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2022退休人员病故待遇是怎样2022退休人员病故待遇一般如下：退休人员病故待遇通常需要根据相关的规定来执行。一般需要发放一次性丧葬补助金，并且需要按照个人的情况发放规定月数的经济补偿金。国家也正在逐年提升退休人员由于病故需要发放的相关待遇，以适应经济发展的需要，当事人
2022.04.16 1,090
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劳动法病假待遇是怎样的
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年
2022-03-15 15,340 -
病假的待遇
病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资
2022-03-23 15,340 -
工伤假和病假的待遇是一样的吗？
工伤假与病假本质不同，待遇各异。 职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变；病假是职工本身健康原因，需要
2022-04-17 15,340 -
病假和工伤的待遇是一样吗？
工伤假与病假本质不同，待遇各异。 职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变；病假是职工本身健康原因，需要
2022-04-20 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,756 2022.04.17 -
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当兵30年退伍后的待遇当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面： 1、一次性退役金； 2、退役军人创办小微企业，申请创业担保贷款，享受贷款贴息等融资优惠； 3、在政治待遇上，计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转
35,734 2022.04.17 -
01:07
终身医保待遇是什么意思终身医保待遇指终身能够享受医保。一般情况下，医保缴纳年限符合要求的，可以终身享受医保待遇。终身医保”享受最重要的条件，就是居民满足养老保险的15年要求，医疗保险缴满25年。即公民必须满足养老保险缴费满15年，医疗保险缴满25年才可以在申请退
16,189 2022.04.17
