什么是劳动合同，劳动合同是什么样的？
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。我国在计划经济时期，劳动关系靠行政手段建立，用人单位与劳动者没有自主决定权。改革开放以后，特别是在近几年，在市场经济条件下，企业逐渐有了用人自主权，劳动者也有了自主择业权。1994年《中华人民共和国劳动法》颁布后，要求用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，对于用人单位而言，是完成一定的生产劳动过程所必要的条件;对劳动者而言，是参与劳动过程、完成劳动任务并获取劳动报酬的保障。 劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照平等自愿、协商一致的原则，依法订立，内容应当具备法定条款，并须合法，合同形式并应采用书面形式，否则，将被确认无效。本文主要从无效劳动合同方面切入，对劳动合同的效力进行讨论。 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。
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劳动合同法? 劳动合同是什么劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
2020.11.11 135 -
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合法的劳动合同是什么样的？正确的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳
2020.09.08 234
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什么样的劳动合同算是无效劳动合同
无效劳动合同：是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合
2022-04-02 15,340 -
劳动合同自动续签，什么是劳动合同续约，什么是劳动合同
劳动合同到期后不会自动续约，但劳动者仍在用人单位就业，用人单位未表示异议的，双方存在事实劳动关系。劳动合同到期后未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。
2021-12-25 15,340 -
什么样的劳动合同是无效合同？
1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如果试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、通过胁迫和乘人之危，强迫对方签订劳动合同，如损害生命、健康、荣誉、名誉和财产。如果合同到期后强制续订劳动合同。 三、
2021-11-13 15,340 -
什么是劳动合同, 劳动合同和承包合同的区别是什么?
劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。而承包合同则有两种，一种是企业外部的承包合同，也称企业承包经营合同，另一种则为企业内部的承包合同。劳动合同和承包合同区别： 1、订立
2022-03-07 15,340
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,508 2022.04.15 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
1,707 2022.04.17 -
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劳动合同赔款依据是什么劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,041 2022.05.11
