辞职通知书通知可以解除劳动合同吗？
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用人单位解除劳动关系的，一般情况下，用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同，但是若劳动者存在过错，给公司造成重大损害的，用人单位随时解除劳动合同。 劳动者想要解除劳动关系的，若没有法定事由，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同；但是若用人单位存在过错，严重损害劳动者合法权益的，劳动者可以随时解除劳动合同。
解除劳动合同的通知书，可以由劳动者发出，也可以由用人单位发出。当劳动者要解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知用人单位，此时的通知书有提前预告性质。
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解除劳动合同通知书算不算辞退解除劳动合同通知书算辞退。 解除劳动合同通知书算辞退。这属于单方解除，可申请劳动仲裁维护合法权益。 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事
2022.06.08 2,695 -
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劳动者书面通知解除劳动合同用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况。用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用
2020.01.10 203
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依法提出解除劳动合同通知书, 劳动者提出辞职通知书可以收回通知吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动合同通知书，劳动者想取消该离职通知书需要和用人单位协商，如果用人单位同意的，劳动者可以收回离职通知书，如果用人单位拒绝的，劳动者应当在约定的离职日期
2022-01-26 15,340 -
解除劳动合同通知书要写辞职吗
不填写，公司属违法解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁主张要求支付经济补偿金。就算是合同到期，公司未与你续签要求你离职，也可以申请劳动仲裁主张要求支付经济补偿金。 个人建议不用填写,公司裁员会有解除劳动合
2022-01-31 15,340 -
辞职通知书和解除劳动合同通知书有什么区别？
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明，但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具，所以，用人单位应该出具。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应
2022-05-06 15,340 -
劳动合同解除通知书和解除合同通知书有区别吗？
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明，但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具，所以，用人单位应该出具。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应
2022-04-16 15,340
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,612 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
2,856 2022.04.15
