劳动者书面通知解除劳动合同

2020-01-10 193

普法内容

用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况。用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
(用人单位)：鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。职工：(签名) 年月日签收人：签收日期：年月日

2020-07-31 280
劳动者协商解除劳动合同的书面通知金怎么算？
协商解除劳动合同没有代通知金。用人单位非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，用人单位应当支付代通知金和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-09-20 91
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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2020-06-23 351

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劳动者单方面解除劳动合同通知书范文
劳动者单方面解除劳动合同通知书需要包含以下内容：用人单位的名称、解除劳动合同的原因、法律依据、员工的签名以及日期。

2021-12-14 15,340
劳动者单方解除劳动合同通知书
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2022-02-03 15,340
劳动者解除劳动合同通知书怎么写
解除劳动合同通知书有劳动者解除劳动合同通知书和用人单位解除劳动合同通知书之分。一、劳动者解除劳动合同通知书 _________（用人单位）：鉴于_____________（原因），根据《劳动合同法

2022-03-13 15,340
劳动者解除劳动合同通知书怎样写?
同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致 2.劳

2022-07-07 15,340

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解除劳动合同通知书怎么写
根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。出现以下情况之一的，用人单位

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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