公司不给员工买社保找劳动局投诉有用吗
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没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议带着工资条、工作证等证据证明工作年限的证据，申请劳动仲裁。
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公司不给员工买社保不合法。法律规定用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 单位如果不给员工缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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公司辞退员工不发工资去劳动局投诉有用吗有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。
2020.10.16 320 -
公司不发工资，找劳动局有用吗？老板不发工资找劳动局有用。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
2020.12.20 369 -
公司不给离职可不可以找劳动局投诉公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民
2022.06.08 671
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公司不给员工买社保，可以向劳动局投诉吗？
1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。 2.如果单位存在未缴纳社保的情况，可以向劳动监察部门投诉，要求补缴社保。 3.具体的赔偿数额，还需要根据您的证据、工作性质、工作年限、
2022-05-04 15,340 -
公司不给员工买保险, 员工可以找劳动局吗?
公司涉嫌违法，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者符合法律援助条件的，有关部门可以指派律师代
2022-02-03 15,340 -
劳动局给员工投诉有用吗
劳动者、用人单位有争议的，应当向当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局劳动监督旅提出足够的证据。帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题。没有劳动局，国家是人力资源和社会保障部；省是人力资
2021-12-25 15,340 -
公司交不交社保去劳动局投诉有用吗？
企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单
2022-04-01 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,469 2022.04.17 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,494 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,267 2022.05.11
