劳动合同到期了又去续签了这合同有效吗？
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帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以关于员工劳动合同到期,公司可不续签吗的问题，可以的据此解决。
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续订劳动合同时有一定的时间规定：如果具有劳动者在用人单位连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同，续订时劳动者没有重大过错等情形的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。
劳动者与用人单位形成劳动合同到期未续签这种事实劳动关系，可以视同参照原合同条件继续履行，只是期限为不定期，双方均可要求终止劳动合同。
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劳动合同到期了还能续签合同吗劳动合同到期了用人单位应当续签合同，用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020.01.03 172 -
劳动合同到期了补签有效吗？补签的劳动合同不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的，签以前时间也有效。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020.09.07 236 -
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合同签了，这样又签了，现在辞职，劳动合同还有效吗
既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能
2022-04-19 15,340 -
劳动合同到期了续签合同吗
根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用
2023-02-22 15,340 -
劳动合同到期了不续签合同吗
劳动合同到期了不续签合同吗解答如下： 劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，
2022-08-16 15,340 -
劳动合同到期了没续签合同吗
光荣的劳动者们，如果用人单位未及时同你们续签劳动合同，你们可以向其主张支付二倍工资。若未续签劳动合同的时间满一年，则视为用人单位与你们建立了无固定期限的劳动合同。
2022-08-10 15,340
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劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,627 2022.04.17
