公司不发工资,要怎么处理?
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沟通协商解决,若协商失败,拿起法律武器维护合法权益申请劳动仲裁。注意应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行,如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。很多时候公司因为资金周转不灵而导致数个月不能发放工资给员工,但公司无论基于怎样的理由不发工资,其行为都是违法的。
公司不发工资单的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
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公司发不出工资怎么处理
克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三
2020.12.02 379 -
公司拖着不发工资怎么处理
劳动法规定,用人单位应当按时支付工资。如果老板不支付工资,劳动者可以按照以下步骤维护自己的权益: 一、到劳动监察大队投诉,让劳动监察大队调解,劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性; 二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,拒不执行
2022.04.16 483 -
辞职公司不发工资怎么处理
辞职后,用人单位不支付工资的,劳动者可先与用人单位协商,达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,可以向劳动行政部门举报或投诉,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2020.08.17 277
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2021-12-23 15,340 -
公司不按时发工资会怎么处理
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不缴纳保险或不足
2022-02-16 15,340 -
公司少发工资怎么处理?
关于公司少发工资问题的解答:例如,公司拖欠工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,公司应该按照劳动合同约定和国家规定支付工资。公司拖欠工资属于违法行为,你有权要求公司立即支付。 根据《中
2022-04-24 15,340 -
怎么办理公司不发工资
用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以: 【1】与公司进行协商; 【2】向法院申请支付令; 【3】与用人单位解除劳动合同,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要
2022-03-31 15,340
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01:02
公司裁员不发工资怎么办
公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚
2,148 2022.05.11 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
1,323 2022.06.22 -
01:10
小公司拖欠工资不发怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
774 2022.06.22