收到赔偿还要代收通知金吗
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代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有代通知金的。在劳动者无过失的情形下，用人单位提前解除劳动合同并没有提前通知的，需要支付代通知金。用人单位应当支付而未支付代通知金的，申请劳动仲裁一般会支持。
不能。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。
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代通知金算一次性补偿收入吗？代通知金算一次性补偿收入吗：用人单位无故解除劳动者的合同关系的，劳动者应当得到相应的代通知金，一次性补偿收入指的是经济补偿金，代通知金不属于经济补偿金的范畴之内，代通知金的赔偿在于用人单位的过错而形成支付的。
2020.11.16 95 -
扣代通知金税收合法吗扣代通知金税收合法，代通知金是因为用人单位非法的解除合同，所以要支付给员工一个月工资作为赔偿，因为是属于一个月的工资补偿，属于正常收入，所以也是要缴纳税费的。
2020.06.02 161
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收到逮捕通知书还要收到保证金吗
1，不用的。只能工作日去存钱。 2若人已经被刑事逮捕，家人与朋友们是不能见到他本人的,只用律师才能去看守所会见，你们要及时请律师去会见他，与他面谈，了解案情，提供法律帮助、确定是否具有从轻或者减轻情节
2022-03-19 15,340 -
赔偿金还要给代通知金吗
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人
2022-03-11 15,340 -
如何提前通知收到赔偿，代偿金怎么算
未提前通知代理通知支付一个月工资的，代理通知是指用人单位应当提前一个月通知终止劳动合同或者终止劳动合同的，用人单位不提前一个月通知的，以支付一个月工资为替代。
2021-12-30 15,340 -
什么是代到金？代收通知金有什么用？
代理通知金的发放时间一般是员工离职时。代理通知金是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的，用人单位未依法提前一个月通知的，以支付一个月的工资为。
2021-12-21 15,340
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01:11
收到限期拆除通知书怎么办收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法 通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通
736 2022.04.15 -
01:29
欠款收到立案通知短信怎么办欠款收到立案通知短信，就意味着已经被起诉。这时候，应当立即准备积极应诉。 欠款收到立案通知短信的，书记员在之后会通知原被告开庭的时间，在开庭前三天会向原被告寄发开庭传票，原被告需要按照传票上通知的时间到庭参加诉讼。根据《中华人民共和国民事诉
7,400 2022.04.15
