劳动合同解除纠纷，能否提起仲裁
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解除劳动合同纠纷能申请劳动仲裁，这属于劳动争议。劳动争议包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
解除劳动合同纠纷可以仲裁，以下劳动争议可以申请仲裁： 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； 3.因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议； 4.因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议； 5.因用人单位裁减人员而发生的争议等。
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2020.08.19 113
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01:11
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1,457 2022.04.17 -
00:53
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931 2022.04.17 -
01:08
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723 2022.06.22
