外卖送餐员员工上班期间发生交通事故怎么办？
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应该符合。工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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外卖送餐员发生交通事故是否有工伤赔偿外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责
2022.04.14 366 -
员工在上班时间下班途中发生交通事故怎么办员工下班途中发生交通事故，如果事故不是由于本人主要责任造成的，才认定为工伤，按照工伤处理； 如果不是上述情况的，不属于工伤，按照一般侵权纠纷要求肇事者赔偿。
2020.03.06 123 -
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外卖送餐员发生交通事故怎么办
首先要工伤认定，企业才承担赔偿责任。对于工伤，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内，向社保部门提出工伤认定。在向社保局申请工伤认定并认定
2022-03-16 15,340 -
送餐员在上班期间发生交通事故算工伤吗
应该符合。工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-04-06 15,340 -
外卖送餐员发生交通事故算工伤吗
算啊，只要是工作时间受的伤都是工伤，不管受伤大小，只是劳动能力鉴定有无伤残等级的问题，有伤残赔的多点，没伤残赔的少点。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
2022-03-14 15,340 -
外卖送餐员发生工伤怎么办
估计评得上，最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），可根据鉴定结论主张
2022-03-19 15,340
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00:59
发生交通事故该怎么办发生交通事故之后应该的处理办法：1、应当应当立即停车，保护现场、抢救伤员并及时报警；2、根据交警部门出具的交通事故认定书，按照比例承担相应的责任；3、对责任认定不服的，可以提起诉讼。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无
2,561 2022.04.17 -
01:11
发生交通事故怎么处理发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警处理并调查现场，对受伤人员及时送往医院治疗，受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证，向交警说明实情，切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。 2、受害方向交警部门请求帮助，交
5,557 2022.04.17 -
01:04
交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情交通事故发生，索赔除医疗费以外的赔偿的方式如下： 1、通过协商的方式，获得相关赔偿； 2、通过申请交警介入调解的方式获得赔偿； 3、通过向人民法院起诉的方式，诉求相应赔偿。 具体赔偿项目如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
1,004 2022.05.11
