病假离职需要什么手续
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。
一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即补办手续。
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病假后复工需要什么手续病假后复工需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要下列材料： 1、《劳动能力鉴定申请表》。本人近期一寸免冠照片，盖单位公章，个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，通知单位联系人； 2、工伤认定决定书原件及复印件； 3、携
2022.06.06 2,660 -
离职需要什么手续离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，由相关领导签字;核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社
2020.01.06 208 -
离职需要办什么手续?正常办理离职手续：正式员工的话需要提前三十天以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者依法单方面解除劳动合同，履行通知义务后无论用人单位是否同意但可以解除劳动合同。
2020.06.13 235
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请病假需要什么手续
请病假需要什么手续，要看您所在单位的规定。至于待遇问题，你可以享受相应的病假期待遇。具体休假时间要依据您工作年限来确定。方法为：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以
2022-05-09 15,340 -
因病离职申请需要什么手续
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导
2022-06-30 15,340 -
病假工资需要什么手续
关于病假工资需要什么手续职工疾病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为
2022-06-13 15,340 -
请病假需要什么手续呢？
请病假： 1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工
2022-07-06 15,340
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离婚需要什么手续离婚需要什么手续？协议离婚的话，首先，要去你任何一方，当前的户籍所在地的民政局，办离婚手续。这是地点，别跑错地方了；第二个，要带着手续，必须是双方的身份证、结婚证和户口本的原件，复印件不可以，而且不能由他人代办，必须本人亲自去办理；还有一个
219,104 2022.04.17 -
00:54
离婚手续需要什么在我国，离婚主要有两种形式：如果男女双方可以协商一致的，可进行协议离婚；如果无法达成一致意见的，或者是一方不同意离婚的，则可以选择离婚诉讼的方式。 1、如果是办理协议离婚，需要的材料有：男女双方就婚姻关系的解除、子女抚养、共同财产分割、债权
18,027 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,432 2022.04.17
