发生工伤事故处理需要怎样的手续
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。
工伤事故的处理流程:发生工伤首先应当申请工伤认定;其次应申请劳动能力鉴定;在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系证明材料;等。
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发生工伤事故后怎样处理
发生工伤事故后,应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据残疾等级的不同,补偿也不同。主要补偿是:医疗费用。一次性伤残补助、一次性就业补助、一
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处理工伤事故的步骤:用人单位应当将劳动者及时送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向
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工伤事故处理手续
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发生工伤首先应当申请:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗
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农民工工伤发生事故需要什么手续
工伤事故的处理程序 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系
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发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,
19,577 2022.06.14 -
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发生交通事故后应该怎样处理发生交通事故后应当根据事故的严重程度区分处理: 1、如果事故轻微,只是有财产损失,那么当事人可以自行协商,达成协议进行处理; 2、发生严重交通事故后,尤其是涉及到人员受伤的,一定要通知交警,不要私了; 3、在交通事故中受到的人身、财产损害都
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