8月13号上班工资怎么算
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按照约定的月工资除以21.75天得出每天的工资，然后用每天的工资乘以13天就得出了13天的工资。也可根据签订的劳动合同来计算工资，也可联系公司财政部门咨询。
不能算,因为这15天在你不干了时候、或工厂关闭,他要发给你的。每月15号发工资不是为了压一半工资。15号只能说上月工资发放日。公务人员都如此,有的8号发工资,有的10号发工资。
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8月2号退休工资怎么算有。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。 一般情况下，其实在达到退休年龄的当月很多职工都是会去单位上班的，主要是交接工作、办理养老保险的退休。 在最后的一个月你相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月还应
2020.08.17 596 -
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8月13日上班工资工资什么时候发放
这位网友你好，你说的问题规定于我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你的情况，8月13日正是开
2022-04-11 15,340 -
4月1日上班10号开工资怎么算
劳动者4月1日开始上班，每月10号开工资，用人单位每月压10天的工资，用人单位不违法。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第二条本规定适用于在中
2022-01-26 15,340 -
9月3号加班工资怎么算
根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定，用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补
2022-03-14 15,340 -
13年8月上班但没有签订劳动合同
你是13年8月上班的，现在上班一年多了没有签订劳动合同，依据《劳动合同法》规定，你已经属于无固定期限的长期员工了。如果你没有严重违反单位的规章制度，老板是不能辞退你的。老板对你发火，然后让你交接工作。
2022-03-09 15,340
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8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
5,882 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,551 2022.05.11 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,576 2022.04.17
