幼儿园老师上班不给办入职怎么办
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如：前老板是基于对你的信任与你签订合同，那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然，在此种情形下，新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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幼儿园老师虐童，可以报警处理。处罚如下：幼儿园老师虐童涉嫌虐待被监护、看护人罪。对未成年人负有监护、看护职责的老师，虐待看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役；单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。
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幼儿园给幼师上保险吗幼师有社保，养老保险交够十五年就能领取，通常被称为养老金。而退休金是一个人因为年龄或其别的因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额的酬劳。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保
2020.03.04 370
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幼儿园上班老板不给办入职怎么办？
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-03-21 15,340 -
幼儿园老师打孩子怎么办
你作为监护人有权利代为发起诉讼。 可以报警。 有时效期间，人身伤害索赔的应该1年内起诉。 你需要收集“诊疗记录、病历卡、医药费单据、照片、对方对殴打小孩的自认（录音、证人证言、检讨书等等）” 要以要求
2022-02-02 15,340 -
幼儿园老师打学生怎么办
1、你可以起诉这家幼儿园，要求承担侵权责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、营养费、护理费等。 2、可以向教育主管部门投诉，请求依法处理该责任老师。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。目前幼师虐待幼儿事件在国
2022-01-28 15,340 -
幼儿园老师殴打儿童该怎么办
依据我国相关法律的规定，幼儿园的教师殴打儿童的，是属于侵害儿童权益的行为，儿童的家长可以向公安机关报案，追究行政责任或者刑事责任。 相关法律规定 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的
2020-12-30 15,340
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01:04
私立幼儿园上班不买社保怎么办私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；2、可以要求私立幼儿园购买社保，私立幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；3、可以提起劳动仲裁处理；4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律
8,882 2022.05.11 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
752 2022.11.21 -
00:52
想开幼儿园需要办什么手续开幼儿园手续如下： 1、办学许可证。开办幼儿园，投资者就得去当地的教育局办理此证件，要不然幼儿园就是违法的，相关部门是有权取缔的； 2、如果幼儿园会为孩子和老师提供就餐服务，就必然涉及到餐饮，那么投资者就得去卫生局办理食品卫生许可证，而且幼
9,952 2022.05.11
