老板不发工资跑了怎么办
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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
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工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。在公司不按时支付工资或者是不支付工资的时候，劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。
工资不发老板跑了这是非法行为。劳动者有获得报酬的权利，当权利受到侵害时，要到劳动部门去进行劳动仲裁。如果劳动者不服劳动仲裁，可以向人民法院提起诉讼，以保障自己的利益。如果老板不发工资并且逃跑了，拖欠很多工资，就可能涉嫌刑事犯罪，触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。由劳动监察部门将案件移送司法机关处理。
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公司老板跑了工资没发怎么办可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。如果公司拖欠劳动者工资后，老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。
2020.12.24 225 -
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老板欠工资跑了怎么办一、如果该老板注册的有公司，劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支
2020.11.24 376
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老板跑了，工资不发怎么办？
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；因此如果老板跑了而没有发放工资给员工，符合拖欠劳动者工资这一项，可以按照上述
2022-04-04 15,340 -
老板跑路了工资不发怎么办
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或
2022-03-26 15,340 -
老板跑路了, 老板发放了工资, 不给工资, 怎么办
额外的赔偿金可能比较难以得到如有这种情况发生、时间短。找劳动监察部门帮催讨工资。你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，就向法院起诉处理，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资、手续简便，派代表到当地有管辖权的
2022-03-16 15,340 -
老板跑了工资没发怎么办？
律师你好，我们是在蒙自城市里，这个房子是私人的房子，老板原先说给我们发工资的，可是事情已经做完了，我们这里的工人也等了将近五个月了，他也不发工给我我们，电话也不打一个，说话总是撒谎，说这次发工资，在又
2022-03-28 15,340
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老板跑了拖欠工资怎么办在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据，到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资，劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案，立案之日起60日内，调查情况属实的，会在15个工作日内责令单位整改，限期支付
1,104 2022.05.11 -
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老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,821 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,097 2022.05.11
