工伤赔偿解除劳动合同后不想上班了我怎么办
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劳动者受工伤后如果因接受治疗不去工作的，不算解除合同。工伤劳动者可依法享受工伤待遇，包括停工留薪期内的待遇以及用人单位不得在此时随意解除劳动合同。
协商解除劳动合同后工伤由工伤保险基金赔偿一次性工伤医疗补助金，由用人单位赔偿一次性伤残就业补助金。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，赔偿应在解除或终止劳动合同时一次付清。
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工伤后不解除劳动合同怎么赔偿根据我国有关法律规定，不解除劳动合同的工伤赔偿中，造成一般伤害的应该赔偿的项目有：医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等;造成伤残的，还应该在此前的基础上，加上工伤期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2020.07.22 167 -
我想解除劳动合同怎么办劳动者想解除劳动合同的，可以与单位协商一致解除合同；也可以提前提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；如果是试用期内，提前三天通知即可。如果单位存在侵犯劳动者合法权益等违法行为的，劳动者可以不提前通知单方解除劳动合同。常见的情形有：
2022.04.13 660 -
工伤赔偿后来解除劳动合同怎么办劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，具体标准应执
2020.08.07 177
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工伤解除劳动合同后，上班的时候又被人上了班，不知道怎么赔偿
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤
2022-04-23 15,340 -
解除劳动合同后工伤赔偿怎么办
五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取
2022-07-23 15,340 -
解除劳动合同后工伤赔偿怎么办？解除劳动合同后工伤赔偿金由谁支付
在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付，
2022-04-20 15,340 -
公司要解除劳动合同，我不想赔偿，怎么办
对于公司解除劳动合同怎么赔偿的具体情况，根据相关法律可知，第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能
2022-08-14 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,597 2021.04.25
