劳动者应该怎么解决拖欠工资？
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劳动者如果遭遇拖欠工资的情况，可以通过下列方法讨薪：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者被拖欠工资处理：无论是在职还是离职，无论是拖欠还是无故不发工资，都要先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不发的原因，再选择合理的方法处理。
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工厂拖欠劳动者工资应该怎么办工厂拖欠工资如何解决： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接
2020.11.05 164 -
用人单位拖欠劳动者工资怎么解决用人单位拖欠工资，劳动者可以向向劳动保障部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬； 另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补
2020.08.17 207 -
拖欠工资劳动者应该怎么进行维权拖欠工资劳动者的解决办法： 1、先找公司协商；也可请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议； 2、找相关部门调解；员工与用人单位不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后，贵公司仍不履行，可以向调解机构申请调解； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022.04.14 301
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拖欠劳动者工资怎么解决
首先，要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如双方签订的，单位发放的工作证、上岗证，单位的考勤表、员工花名册(一般由单位保管，建议先进行劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议委员会调取)
2022-08-25 15,340 -
怎么解决劳动者拖欠工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申
2022-08-17 15,340 -
劳动者拖欠工资该如何解决？
如果劳动者遇到拖欠工资的情况，可以采取下列措施维权： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一
2022-07-23 15,340 -
劳动者工资拖欠该如何解决？
根据《劳动合同法》之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以
2022-02-17 15,340
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拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,407 2022.04.17 -
01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
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公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,233 2022.04.17
