劳动争议诉讼时效为多久
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劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为劳动仲裁终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
劳动争议的诉讼时效一般是十五日，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动争议行政诉讼时效为多久劳动争议不适用行政诉讼时效。如果发生劳动争议，当事人要向法院起诉的，只能提起民事诉讼，而民事诉讼的时效期间一般是三年，并且当事人一般需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而仲裁时效一般是一年。
2021.02.19 148 -
劳动合同争议诉讼时效为多久劳动合同争议的诉讼时效为，三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。仲裁时效是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021.03.28 135 -
劳动争议仲裁诉讼时效为多久劳动争议申请仲裁的话，适用仲裁时效，而不是诉讼时效。仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。对仲裁结果不服的，可以提起诉讼，提诉讼的时间为收到裁决书的15天之内。
2020.05.03 194
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劳动争议诉讼时效为多久
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件
2022-03-28 15,340 -
劳动争议的诉讼时效为多久
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请
2022-04-16 15,340 -
劳动争议诉讼的时效为多久
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件
2022-04-16 15,340 -
劳动争议的诉讼时效是多久，劳动争议诉讼时效
劳动争议的诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
2021-10-23 15,340
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00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,709 2022.04.15 -
01:12
欠款诉讼时效多久我国法律明确规定，向人民法院请求保护民事权利，其诉讼时效时间为三年。如果法律另外有规定的，则按照其规定来处理。 因此，欠款在债权到期的当天就可以进行起诉了，诉讼时效为三年，最多不能超过二十年。 债权人和债务人在合同中，约定的债务履行期间的最
1,350 2022.04.17
