女职工特殊保护措施
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孕期女职工可获得下列特殊的劳动保护：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。
驰名商标的特殊保护措施： 1、认定驰名商标时，遵循个案认定、被动保护的原则； 2、各级工商行政管理部门积极建立健全驰名商标认定工作监督检查制度； 3、未进行注册的商标，满足驰名商标条件的，其他人复制、摹仿或者翻译的，不予注册并禁止使用。
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对女职工有哪些特殊保护目前我国对于女职工的特殊保护包括： 1、禁止安排妇女从事高劳动强度的工作。禁止安排妇女从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、禁止安排妇女从事矿山井下、森林业伐木、归楞及流放作业，《体力劳动强度分级》标准
2020.05.24 182 -
未成年工有什么特殊劳动保护措施为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心
2020.04.23 196 -
女职工孕期的特殊劳动保护女职工孕期的特殊劳动保护：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动
2020.01.14 147
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女职工怀孕的特殊劳动保护措施是什么？
1、孕期女职工可获得下列特殊的劳动保护：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以
2022-11-12 15,340 -
女职工和未成年人的特殊保护措施有哪些
国家对女职工和未成年人实行特殊保护的规定有： （1）对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从
2022-06-29 15,340 -
怀孕女职工在劳动时有什么特殊的保护措施？
女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2022-10-19 15,340 -
未成年工特殊保护措施有哪些？
未成年工特殊保护规定如下： 1、对未成年工实行特殊劳动保护； 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 3、对未成年工定期进行健康检查。根据
2022-06-21 15,340
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保护河流的措施10条保护河流的措施10条如下：1、河旁边多种一些树木，防止泥土松陷；2、减少用水量；3、对于水土流失做出固土措施；4、从源头上禁止乱砍滥伐，保护植被；5、沿途污水要经过净化处理后再进行排放；6、减少农业农药和化肥的使用；7、禁止任意向河床倾卸固
18,393 2022.04.17 -
01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,423 2022.04.15 -
01:19
反担保措施有哪些反担保是第三人为借钱人向出借人提供担保时，为了保证将来承担保证责任后对借钱人偿清权的实现，而要求借钱人提供的担保。 主借钱人可以向第三人提供如下类型的反担保措施： 1、借钱人个人不动产所有权的抵押，不动产抵押，一般针对的是以不动产为抵押标的
1,289 2022.04.17
