您的位置:法师兄 > 精选问答 > 退休工龄错了能找什么部门维权

退休工龄错了能找什么部门维权

2022-07-29 10:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-07-29回复

国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不对你才可以向人民法院起诉 不要去仲裁那个他们不会管的你直接起诉也是不可以的应当用尽当地救济后才可以起诉涉及行政单位类型的案件往往都这样不到最后,不能起诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先你看工龄对不对,不对的话去档案局调档查看,第二,工资不对去社保中心咨询。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可由单位或服务机构申报更正,涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动(人事)部门认定的事项,申报单位劳动(人事)部门必须同时出具更正意见,由主管单位或服务机构提出更改工龄申请,附相关能证明工龄的材料至本地人社行政部门。

律师普法更多>>
  • 维权应该找什么部门
    维权应该找什么部门

    应当不同事项向不同的部门或者机构投诉、举报,比如消费者权益受到侵害,可以向工商行政管理部门、消费者协会等部门、组织投诉、举报。劳动者权益受到侵害,可以向人力资源和社会保障行政部门、劳动监察保障机构投诉、举报。

    2020.05.30 534
  • 房产维权找什么部门?
    房产维权找什么部门?

    一、房屋中介的主管部门为房地产中介行业协会、建委。可以依次去房管局,消协,工商局,公安局、物价部门等部门进行投诉。 二、根据《房地产经纪管理办法》第二十五条中房地产经纪机构和房地产经纪人员违反下列法规的可以向这些部门投诉: 1、房地产经纪机

    2020.12.18 1,385
  • 妇女维权找什么部门
    妇女维权找什么部门

    根据我国法律规定,可以寻求妇联帮助。

    2020.04.10 1,002
专业问答更多>>
  • 退休后发现工龄错了找谁

    可由单位或服务机构申报更正,涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动(人事)部门认定的事项,申报单位劳动(人事)部门必须同时出具更正意见,由主管单位或服务机构提出更改工龄申请,附相关能

    2021-12-17 15,340
  • 工龄计算错误找哪个部门

    国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动

    2022-04-10 15,340
  • 工伤纠纷找什么部门维权?

    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、

    2022-04-18 15,340
  • 农村维权找什么部门

    农民工劳动维权可以找当地劳动监察部门维权,劳动监察部门依法纠正和调查违反劳动保障法、法规和规章的行为。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或个人对违反劳动保障法、法规或规章的行为,有权向劳动保障行政

    2021-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资拖欠找什么部门 01:11
    工资拖欠找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    568 2022.05.11
  • 农民工工资拖欠找什么部门 01:35
    农民工工资拖欠找什么部门

    首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按

    6,645 2022.04.17
  • 单位拖欠工资找什么部门 01:10
    单位拖欠工资找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    1,962 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?