在工厂工作10年公司要辞退能要求赔偿吗
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被单位开除，单位应当对劳动者进行经济赔偿，赔偿标准按照工作一年一个月工资支付，解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资; 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
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如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系，或是用人单位经济性裁员、无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
需要具体情况具体分析。如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时，用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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在一个公司工作10年, 辞退能赔偿多少根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果存在员工过失导致公司受损的，不给予赔偿，如果是劳动者存在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
2020.04.10 142 -
在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金。
2020.12.19 79
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在工厂工作10年自己辞职可以要求公司赔偿吗, 辞职能要求公司赔偿吗
主动辞职的，那么公司是不会支付经济补偿的。必须是非自己主观原因辞职，才能获得经济补偿的哦。 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应
2022-04-23 15,340 -
在公司工作10年被辞退可以要求公司赔偿吗
需要根据公司与您签的劳动合同，工作的年限综合考虑的。一般情况下公司非法解除合同，需要支付补偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
2022-03-23 15,340 -
在单位工作10年被辞退能要求赔偿金吗
在单位工作10年被辞退，如果劳动者本身不存在过错的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
2022-07-04 15,340 -
在工厂工作10年，公司以工伤为由辞退，我需要赔偿公司的什么损失？
相关法律依据，不需要支付任何经济补偿，也没有支付任何经济补偿的、40：第39、用人单位与你解除劳动关系、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，用人单位与你解除劳动关系的
2022-03-14 15,340
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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,038 2022.04.15 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
709 2022.05.18 -
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,318 2022.05.11
