和送餐员签的协议, 公司赔偿了, 但是送餐员认为没有钱
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外卖送餐员在送餐途中发生交通事故算工伤。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。
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外卖送餐员发生交通事故是否有工伤赔偿外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责
2022.04.14 361 -
外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿吗有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2020.04.11 232
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送餐员签合同吗
根据我国的劳动法，送餐员签合同吗的答复如下：需要签订劳动合同，如果不签订合同，要赔偿双倍工资
2022-08-15 15,340 -
送餐员撞死人了, 谁来赔偿
如果用人单位没有用人资质,对劳动者人身控制不强,劳务又是一次性的,用人单位和劳动者之间是雇佣关系；但如果用人单位有公司资质,劳务是持续性的,就是劳动关系。无论是雇佣关系还是劳动关系,在交通事故中都存在
2022-03-20 15,340 -
应聘送餐员没有签合同是骗人的吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同并不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形，劳动者要解除劳动合同应当提前30天告知用人单位。但根据《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日
2022-10-07 15,340 -
外卖送餐员送餐晚了20分钟，被外卖公司罚1000元，合理吗？
公司不是行政主体，是没有资格罚款的，但是公司有相关员工制度的，例外。
2022-10-01 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,002 2022.04.17 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,590 2022.04.17 -
01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
1,764 2022.04.17
