工资支付应当承担举证责任吗？
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工资纠纷由用人单位承担举证责任，因为与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，应当由用人单位提供；如果用人单位不提供的，应当承担不利后果。
加班工资举证责任的承担： 发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的应当承担不利后果。
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工资纠纷谁承担举证责任工资纠纷承担责任的主体是：1、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明，因此劳动者需要证明二者存在工资纠纷；2、如果涉及工资的数额这证据属于用人单位掌握并进行管理的，那么用人单位就会有义务提供相应的证据，如果用人拒绝提供或者是提供的证
2022.04.12 1,338 -
债权人应当承担怎样的举证责任债权债务纠纷中，债权人应当举证借款合同的成立和生效，以及已经履行了合同的借款义务。一般就是借款合同、借据、账本以及其他能够证明双方存在债权债务关系的证据。
2020.12.02 83 -
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用人单位对工资支付是否承担举证责任
用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认
2022-03-16 15,340 -
债权人应当承担举证责任. . . . . . ?
债权人应承担的举证责任是： 1、提供证据证明其权利已经发生并已经到期； 2、提供证据证明双方签订的贷款合同的成立和生效； 3、提供证据证明其已提供债权和债权债务金额； 4、债权人应当证明的其他证据。
2021-11-05 15,340 -
工资拖欠应该承担哪些举证责任
在拖欠工资的事件中，劳动者只要证明已经履行了劳动义务，就不会对使用者不支付工资的事实承担证明责任。《工资发放暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录发放工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，
2021-10-02 15,340 -
哪些侵权诉讼案件，当事人应当由谁承担举证责任，承担哪些举证责任
《民事诉讼法》第六十四条第一款规定，“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。这就是在民事诉讼中“谁主张、谁举证”原则的法律规定。但这个原则不是绝对的，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四
2022-01-24 15,340
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医疗过错的举证责任谁承担发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之
1,629 2022.04.17 -
01:12
防卫过当承担什么责任防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。防卫过当的量刑，刑法第二十条第二款规定，“应当减轻或者免除处罚”。但是对于在什么情况下减轻处罚，什么情况下免除处罚，我国刑法没有做出明文规定。正当防卫过当应当负刑
1,720 2022.04.17 -
01:05
企业侵占学校财产应当承担什么责任企业侵占学校财产的，需要承担民事责任。根据相关法律规定，侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的，依法承担民事责任。根据相关法律规定，结伙斗殴、寻衅滋事，扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的，由公安机关给予
769 2022.04.17
