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迟到一分钟扣除五元

2022-11-09 09:48

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2022-11-09回复

一“迟到一分钟扣除五元”应该属于公司的考勤制度,考勤制度为公司规章制度的一种,规章制度制定后由工会及全体职工大会(或职工代表大会)通过,职工表示受规章制度约束即为合法,非经此程序,公司的规章制度对职工无约束力。“迟到一分钟扣除五元”的处罚很严厉,不知道您公司的考勤制度是否经过职工代表大会的通过程序呢? 二请问公司辞退您的理由是什么?如果是因为您多次迟到,并且这种情况属于严重违反公司考勤制度(制度合法)的话,公司跟您解除劳动合同,无需向员工支付经济补偿金。 三如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行或者按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

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