职工上班途中突发脑溢血可以怎么赔偿
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上班途中突发脑溢血一般不属于工伤。上班途中发生非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。脑溢血的发生原因一般是劳动者原有疾病，因此其缺乏工作原因这个条件，不能认定为工伤。
工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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员工上班途中突发脑溢血死亡如何处理？职工有下列情形之一的.视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用
2020.05.27 549
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职工上班途中突发脑溢血怎么赔偿
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2022-04-12 15,340 -
职工上班期间突发脑溢血赔偿
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2022-04-12 15,340 -
上班中突发脑溢血赔付
工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤，单位申请工伤认定，工伤保险基金负责没死或48小时后才死亡就不是工伤，医保报销，请病假总之单位依法缴纳了社保就基本没单位啥事，没缴纳就单位按社保负责（员工
2022-11-02 15,340 -
上班途中突发脑溢血属于工伤吗
上班时突发脑出血死亡是工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。上班时突发脑出血死亡属于这一规定，可视为工伤。
2021-12-12 15,340
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1,766 2022.04.17 -
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3,722 2022.04.17 -
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889 2022.07.19
