违反交通管理属于工伤吗？
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根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。 (一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人： 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 (三)申请日期： 1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
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职工因下班途中违法交通规则造成意外伤害，是否属于工伤,还需要根据交警出具的责任认定书来看承担多少的责任,如果是主要责任,则不算工伤,否则,则可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
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违反交通法属于违法吗？违法，轻微的违反交通规则属于一般性违法，由公安交管部门根据道路安全法处于罚款，扣分，扣车、拘留等行政处罚。严重的违法行为如醉酒驾车，吸食毒品后驾车可能涉及危害公共安全罪，要追究刑事责任。
2020.12.25 1,133 -
违反治安管理行为属于违反治安管理行为属于违法行为。扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照刑法的规定构成犯罪，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。违反治安管理的行为对他人造成损害，
2021.12.13 1,147 -
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交通肇事是否属于违反管理秩序
交通肇事罪的犯罪类型属于一般的刑事犯罪，性质是过失犯罪，处罚较轻。但是，肇事逃匿后果严重的，则属于故意犯罪（间接故意），处罚较重。而妨害社会管理秩序一般情况下属于治安管理处罚法的调整范围，不属于刑事犯
2022-07-30 15,340 -
夫妻打架属于属于违反治安管理法吗
夫妻打架一般不会违反《治安管理处罚法》，但如果双方相互殴打或者一方殴打另一方的，则违法《治安管理处罚法》，要依法对双方或者一方进行治安管理处罚。
2022-06-04 15,340 -
违反交通管理是否构成工伤？
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例
2022-04-14 15,340 -
交通肇事是违反治安管理法规，属于过失罪吗？
交通肇事罪是过失犯罪，主观上表现为过失，包括疏忽过失和过于自信过失。这种过失是指行为人对违法行为可能造成严重后果的心理态度。 行为人在违反规章制度时，可能是明知故犯，如酒后驾车、强行超车、超速行驶等。
2021-11-10 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,108 2022.06.06 -
00:53
拉票属于违反什么纪律拉票、助选，属于违反组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： 1、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举
11,640 2022.04.17 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,562 2022.04.17
