公司处理工伤事故怎么处理
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发生工伤事故,用人单位处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗;在工伤事故发生30日内申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
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工伤事故怎么处理?
工伤事故处理: 1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局。 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其
2020.12.20 148 -
工伤事故怎么处理
1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局。2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位
2020.03.27 126 -
工伤事故怎么处理
工伤事故的处理如下: 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报; 2、报告、申诸的时间要求; 3、调查取证和认定工伤; 4、工伤争议处理。 一、工伤的认定标准如下: 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临
2022.08.01 518
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公司遇到工伤事故怎么处理
如果公司遇到工伤事故,可按下列流程来处理:将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险
2022-05-22 15,340 -
工伤事故公司一般怎么处理
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 报告、申诸的时间要求:从工伤事故发
2022-05-22 15,340 -
怎么处理工伤事故
发生工伤事故,单位应在一个月内申请工伤认定,如单位不申请,本人或直系亲属可以一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、
2022-02-17 15,340 -
工伤如何处理工伤事故后怎么处理
一、工伤事故发生后的处理: 首先,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报; 其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 二、报告、申诸
2022-04-20 15,340
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工伤公司怎么处理
工伤公司要这么处理:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得
2,024 2022.05.11 -
01:08
公司工伤怎么处理
工伤公司要这么处理:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得
2,147 2022.05.11 -
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公司员工工伤怎么处理
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
2,198 2022.04.17