您的位置:法师兄 > 精选问答 > 店里的东西有损坏工资不发怎么办

店里的东西有损坏工资不发怎么办

2022-08-18 20:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-08-18回复

老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

老板不发工资拿店里的东西是犯法的,如果用人单位不发工资,可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。

律师普法更多>>
  • 饭店里打架损坏的东西谁赔偿
    饭店里打架损坏的东西谁赔偿

    双方的行为共同导致损害事故发生的,由参与打架的行为人承担连带赔偿责任,事后另一方可以根据过错程度向对方追责。

    2021.01.11 287
  • 小孩不小心摔坏了店里的东西怎么办
    小孩不小心摔坏了店里的东西怎么办

    协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。

    2020.06.13 508
  • 店里不给发工资怎么办
    店里不给发工资怎么办

    双方可以先协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。

    2021.02.12 352
专业问答更多>>
  • 老板不发工资拿店里的东西犯法么

    老板不发工资拿店里的东西是犯法的,如果用人单位不发工资,可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动

    2021-12-17 15,340
  • 员工损坏店铺东西怎么处理

    1、员工无意损坏店铺商品,可以不处罚,但是可以要求承担损失的赔偿责任的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损

    2022-03-22 15,340
  • 修车的5店员工损坏东西

    这严格意义上不是劳动法的范围,是属于一种特殊的侵权(职务侵权)你修车时候弄坏的东西,不是你故意或者重大过失,是由老板来进行赔偿,不会牵扯到员工。劳动部《工资支付暂行规定》【第十六条】因劳动者本人原因给

    2022-07-14 15,340
  • 损坏店铺不给员工工资怎么办

    老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳

    2022-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 厂里拖欠工资不发怎么办 01:09
    厂里拖欠工资不发怎么办

    如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请

    1,033 2022.04.17
  • 厂里拖欠工资怎么办不按时发工资 01:07
    厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

    1,734 2022.05.11
  • 工资不发怎么办 01:07
    工资不发怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    3,613 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?