提前离职需要注意的点问题
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提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的; 6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的; 7、用人单位未依法缴纳社会保险费的; 8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的; 9、法律、法规规定的其他情形。
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劳动者从用人单位离职的时候，需要注意的事项很多，其中比较重要的是：1、一定要从单位处获取书面的离职证明；2、与单位结算清楚劳动报酬、经济补偿金等费用；3、如果单位是违法解约，劳动者还要有意识地去主张赔偿金；4、与单位确认好社会保险等的转接等事项。
结婚时要注意的问题包括：结婚双方应当达到了法定结婚年龄；结婚是处于双方自愿；结婚双方不存在直系血亲或者三代以内的旁系血亲的关系；不能重婚；以及结婚应当由双方亲自到婚姻登记机关进行登记等。
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离婚前需要注意哪些问题离婚前主要注意的问题： 一、如果双方不成，向被告户籍所在的法院或者被告经常居住地的法院。 二、涉及夫妻共同财产的分割。 三、小孩的问题。 四、损害赔偿问题。
2021.03.02 209 -
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离婚时婚前财产需要注意的问题离婚时婚前财产一般是归夫妻一方所有。离婚时的财产分割是针对夫妻共同财产而言，夫妻一方的个人财产不参与离婚财产分割。一方的婚前财产属于夫妻个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。所以离婚时，婚前财产仍归夫妻一方所有，按照自己意愿处理
2021.03.07 113
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提前离职具体需要注意的问题
(一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥
2022-07-19 15,340 -
提前离职需要注意什么问题？
提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘
2022-04-15 15,340 -
提前离职需要注意哪些问题？
提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘
2022-04-03 15,340 -
提前离职需要注意哪些问题
(一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥
2022-11-13 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,668 2022.04.17 -
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1,052 2023.01.04 -
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834 2023.01.04
