法定节假日是否可以不放假
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元旦不放假违法。用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付正常工作时的劳动报酬；若安排劳动者工作的，应当支付加班费，标准为不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家法定节假日不放假违法。 法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当依法发放工资。
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学校是否法定节假日不放假合法根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，对于学生群体，不算违法，属于违规行为，因为学生不属于劳动者，但是作为我国公民，应该休假。对于教师，如果占有节假日的，需要支付加班费，无加班费又不休假的，属于违法行为。
2020.07.11 176 -
公司法定节假日不放假是否违法公司法定节假日不放假违法吗，需根据具体情况决定： 1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的； 2、如果不放假又不支付工资，就是违法的。 法定节假日有如下： 1、元旦； 2、春节； 3、清明节； 4、劳动节； 5、端午节； 6、
2022.09.03 2,112 -
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法定节假日是否可以不放假
根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
2022-07-11 15,340 -
私企法定节假日可否不放假
⒈私企法定节假日可以不放，但必须支付加班工资。 ⒉如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，
2022-06-26 15,340 -
春节节假日公司不放假是否可以投诉
如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
2022-06-14 15,340 -
法定节假日是否不放假，不给放假的行为吗？
法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。 《劳
2022-08-28 15,340
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00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,580 2022.05.11 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
4,894 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
5,965 2022.05.11
