离职工资什么时候发
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应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
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离职后什么时候发工资劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
2020.02.25 192 -
离职后工资什么时候发一般来说劳动者在离职后，用人单位应在与劳动者解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。但是各省市对此有特殊规定的，也可以根据其规定履行。比如江苏地区允许劳动关系双方对离职员工工资的付清时间进行约定，如果约定用人单位在下个月度支付全体员工
2021.03.25 1,924 -
离职的工资什么时候发员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，要看公司的规定。
2020.05.09 148
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离职什么时候发工资
一般来说，退休的工资是下个月发工资时一起结算的。解除劳动关系时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队责令限期支付。逾期不
2021-12-01 15,340 -
离职工资什么时候发
1，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 2，法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
2022-02-18 15,340 -
员工离职时工资什么时候发？
按照法律规定，辞职时未发放的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后立即发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，工作中的工资什么时候支付，退休月的工
2021-10-23 15,340 -
辞职后离职工资什么时候发
用人单位应当在辞职到期或者被辞退的三天之内，发放给劳动者本人。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
2022-03-11 15,340
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离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,717 2022.05.11 -
01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,272 2022.04.15 -
00:56
什么时候不能离婚有以下几种情况，不可以办理离婚： 1、当女方处于怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内，男方不可以提出离婚，但根据婚姻法的规定，如果女方在怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内提出离婚的，或者法院认为确实有必要受理男
1,890 2022.04.15
