您的位置:法师兄 > 精选问答 > 快一年半了跟公司签合同却不干了

快一年半了跟公司签合同却不干了

2022-08-24 18:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-08-24回复

劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点,就可以解除了。 呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。 要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

视为订立无固定期限劳动合同。

律师普法更多>>
  • 跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办
    跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办

    如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。

    2020.03.05 107
  • 在快递公司不干了不签合同怎么办
    在快递公司不干了不签合同怎么办

    劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离

    2020.04.19 129
  • 跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么处理
    跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么处理

    跟公司签了劳动合同却拿不到合同,劳动者可以通过以下方法讨要劳动合同:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解

    2020.11.22 235
专业问答更多>>
  • 在跟公司签了一年合同, 到一半后不想干了

    首先,要具体了解所要服务的这家用人单位对工资薪金、福利待遇、休假制度的具体规定,同时也要关注了解用人单位对于劳动时间规定以及有关试用期的规定。并且要注意在签订合同时要明确规定具体的试用期,试用期的具体

    2022-02-15 15,340
  • 跟公司签了一年合同, 中途不干了

    劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。

    2022-04-12 15,340
  • 跟公司签了三年合同, 中途不干了

    一般不需要,(除非是双方协商一致的解除),只要符合劳动合同法规定的条件,任何一方均可解除劳动合同;中华人民共和国劳动合同法第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

    2022-01-25 15,340
  • 签了劳动合同半个月干了半个月不干了

    1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要

    2022-04-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 交了一半房款没签合同能退吗 01:29
    交了一半房款没签合同能退吗

    买房交了一半房款,但是未签订房屋买卖合同,能否要求退房的具体分析如下: 1、由业主直接与开发商协商解除,并由开发商按照双方协商内容退还房款; 2、如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还房款; 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款,交了

    1,524 2022.10.23
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    4,691 2022.04.18
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,773 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?