发生工伤保险的纠纷
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
发生工伤保险争议如何处理，根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)规定： (1)职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议，当事人可向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁; (2)职工发生工伤事故后，因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定与用人单位发生的争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼; (4)职工因工伤保险待遇给付与用人单位发生争议的，属于劳动争议，按照劳动争议处理的有关规定向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;职工与社会保险经办机构发生工伤保险待遇给付的争议，不属于劳动争议，职工可向上一级劳动和社会保障行政部门申请行政复议。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤保险发生纠纷有四种处理方式，都是非常有效的，具体是： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
如果是工伤职工或者用人单位与工伤保险经办机构之间发生工伤保险待遇纠纷，可以申请行政复议或者申请行政诉讼；属于用人单位与劳动者之间的纠纷，则可以相互协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
-
-
-
发生保险纠纷怎么处理的如被保险人与保险公司之间发生保险合同争议，可采取协商、仲裁、诉讼等方式予以解决。 具体的是： 1、协商是指合同双方当事人根据《中华人民共和国保险法》及相关法规、合同条款的规定，在平等自愿的基础上，求大同存小异，自行解决纠纷的方式。 2、仲裁
2020.11.01 111
-
工伤保险待遇发生纠纷怎么办
用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当
2022-01-30 15,340 -
未买工伤保险发生工伤纠纷怎么处理
职员可以通过劳动仲裁处理工伤纠纷，劳动关系中发生的工伤纠纷属于劳动仲裁机构的管辖范围，事实上，没有买工伤保险并不影响工伤职工的合法待遇，属于工伤事故的，所有的赔偿责任都应该由用人单位承担。不过，申请仲
2023-02-07 15,340 -
发生工伤保险待遇纠纷要如何处理
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定
2022-09-03 15,340 -
发生工伤保险待遇纠纷要怎么处理?
发生工伤保险待遇纠纷的处理方式要视具体情况而定。如果是用人单位没有购买工伤保险，又不按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，劳动者可以提起劳动仲裁。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可
2022-06-06 15,340
-
01:31
发生水管施工纠纷怎么办发生水管施工合同纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种： 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通，如果协商不成的，是可以到消费者协会进行投诉，消费者协会的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司要联系
486 2022.10.23 -
01:17
发生加工承揽合同纠纷怎么解决发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下： 1、当事人可以先协商，通过和解或者调解对合同争议加以解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据
544 2022.11.21 -
01:04
发生装修工程合同纠纷要怎么处理出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是
1,007 2022.04.17
