东莞劳动法对于辞职最新标准是多少
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根据东莞市人民政府发布的消息，调整全市企业职工最低工资标准，将企业职工最低工资标准由每月1310元提高到1510元。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》新调整的最低工资标准:第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元;第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元;珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13.2元;第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元;第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。
根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，2020年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成：1、最低月工资标准为每个月1720元；2、最低小时工资标准为每个小时16.4元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。
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东莞底薪2021最新标准是多少根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，2021年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成：1、最低月工资标准为每个月1720元；2、最低小时工资标准为每个小时16.4元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。广州
2021.01.16 7,353 -
东莞底薪2022最新标准是多少根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，2022年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成： 1、最低月工资标准为每个月1720元； 2、最低小时工资标准为每个小时16.4元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。
2022.04.14 9,691 -
东莞底薪2018最新标准是多少东莞底薪2018最新标准是1720元/月。东莞底薪的标准是，如果是试用期的工资底薪的，则不能低于公司所在地的最低工资标准；并且也不得低于公司相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
2020.05.04 154
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最新劳动法辞职赔偿标准是多少
1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的，在2008年1月1日之
2022-07-22 15,340 -
东莞劳动法辞职赔偿标准
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿
2022-03-21 15,340 -
东莞劳动法辞职
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司
2022-03-20 15,340 -
东莞2018年最新私底薪标准是多少？
现在我来回答这个问题。2018年东莞底薪最新标准为每月1720元。由于东莞属于第二类城市。非全日制员工小时最低工资为16、4元。与上次最低工资标准调整相比，月最低工资增加了210元，小时最低工资也增加
2021-11-01 15,340
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
22,094 2022.04.15 -
01:09
东莞住房公积金最低缴费标准东莞住房公积金最低缴费标准如下：住房公积金缴存比例在规定的范围内，可由单位自行调整，目前执行5%至12%。根据相关法律规定可知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴
9,203 2022.05.11 -
00:59
2020年最新贪污罪量刑标准是多少根据《刑法》关于贪污罪的处罚规定，行为人犯贪污罪的，根据情节的轻重，可按照以下规定进行处罚：1、涉嫌贪污金额较大或有其他较重情节的，依法可判处三年以下拘役或者有期徒刑役，并作罚金处罚。2、行为人涉嫌贪污金额巨大或有其他严重情节的，依法可判处
936 2022.04.17
