-
旷工被辞退有工资吗会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
2020.05.20 199 -
被公司辞退有什么影响被公司辞退有下列影响：如果是被过错性辞退的，则只能要求工资，不能要求经济补偿金；如果是被无过错性辞退的，则可以要求经济补偿金；如果是被公司违法辞退的，则可以要求公司继续与其履行合同或者要求公司向其支付赔偿金。
2020.03.31 407 -
旷工离职有什么影响吗旷工离职主要对以后重新找工作有影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么可能会拒绝再次录取。但是对社保等问题并没有影响。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社
2020.07.26 360
-
旷工辞退有什么影响
劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:劳动合同法）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。（相关:工资支付暂行规定）如果劳动
2022-03-21 15,340 -
旷工期内辞退有什么影响
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、公司有责任为劳动者办理后续事宜的义务，要不然劳动者有权向工会、仲裁委员
2022-06-03 15,340 -
旷工被辞退影响工伤赔偿吗
工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关
2022-05-24 15,340 -
旷工被辞退影响工伤赔偿吗？
工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇
2022-04-19 15,340
-
01:05
被判缓刑对子女有什么影响缓刑，是一种刑罚的执行措施，是针对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。判缓刑对于子女有一定的影响，只要受到刑事处罚的，将来对本人、子、孙等都
2,341 2022.05.13 -
00:57
公司被执行,法人有什么影响原则上公司被执行，是与法定代表人无关的，因为公司是独立法人，公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实，抽逃出资，转移资产等行为，那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后，负有清算责任
6,516 2022.04.12 -
00:50
营业执照被吊销了有什么影响公司被吊销营业执照的法律后果如下：1、公司丧失了生产经营权；2、丧失了最后救济权；3、丧失了法律保护的请求权；4、公司被吊销营业执照法人三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人等；5、吊销企业法人营业执照，是工商行政管理局
4,738 2022.04.12
